- Подготовьте условия заранее. Перед оформлением четко определите:
- график работы
- уровень оплаты (ставка + процент/премия или другой способ формирования зарплаты)
- обязанности (сборка букетов, приемка товара, уборка рабочего места)
- испытательный срок (по ТК РФ — 3 месяца).
- Выберите форму сотрудничества. Оформить можно по Трудовому кодексу, самозанятости или заключить договор ГПХ. Первый вариант обеспечивает социальные гарантии, второй — больше гибкости. Однако для стабильной работы с постоянной нагрузкой лучше использовать стандартный трудовой договор.
- Не забудьте документы. Паспорт, СНИЛС, ИНН, медкнижка (если работа предполагает контакт с пищевой продукцией, например, сборку съедобных букетов), заявление о приёме. Все документы оформляются через кадровый учет или бухгалтерию.
Важно: подписанный договор защищает обе стороны и исключает устные недопонимания.
