Где искать фотографа для цветочного бизнеса?

Можно собрать красивый букет, подобрать для него гармоничную упаковку и украшения, а сфотографировать его неудачно: на неряшливом фоне, при неправильном освещении и неподходящем ракурсе. Купить букет по такой фотографии вряд ли кто-то захочет, поэтому лучше поручить съемку букетов профессиональному фотографу. 

Спросили у контент-менеджера Егора Андрюшина, где искать фотографа для цветочного бизнеса.

Самый простой и быстрый вариант найти фотографа — среди своих же флористов. Флористы собирают и фотографируют цветы каждый день: для согласования с клиентом или для размещения в соцсетях. Присмотритесь к их фотографиям: у кого получается лучше ракурс, подача, освещение букета. Если фотографии нравятся, то можно предложить флористу выступить в роли фотографа.

Бывает, что флорист даже лучше фотографа понимает, как показать букет с выигрышной стороны. А фотограф, скорее всего, будет работать в связке с флористом и сначала задавать много вопросов. 

Правда, у флориста-фотографа есть и недостатки. У профессионального фотографа будет вся необходимая аппаратура: фотоаппарат, объективы, свет. А для флориста придется все это купить — подумайте, готовы ли вкладываться. 

Плюс у флористов бывает и профдеформация: сосредотачиваются на букете, но не видят детали. Например, классно сфоткает букет, но может не заметить, что в кадр попадают листья, которые не успели убрать после сборки букета, что у модели неидеальный маникюр или нечистый фартук. Все эти моменты заметит клиент. Они могут повлиять на восприятие, и клиент подумает, что в этом салоне не ценят детали. 

Флорист смотрит на фото и видит только букет. А клиент заметит неряшливый фон, который портит привлекательность букета.

Можно попросить коллег порекомендовать вам фотографа. Только нужно учитывать, что ваши задачи могут отличаться от задач, которые ставили фотографу знакомые. Те снимки, которые подошли другим, могут не подойти вам ни по настроению, ни по стилю. 

Например, для друзей фотограф делал снимки в стиле арт, а вам ближе классическая съемка. Или кому-то было важно показать состав букета для интернет-магазина, а вы хотите передавать настроение в соцсетях.

К мнению знакомых можно прислушаться, но решение лучше принимать после просмотра портфолио фотографа и общения с ним. 

Еще один способ найти фотографа — это разместить вакансию у себя в соцсетях. Напишите пост, и люди расскажут друг другу, что вы ищете фотографа.

Например, ваш клиент может переслать вакансию знакомому фотографу. А тот может тоже переслать кому-то еще. Так и найдете. 

Важно на фотографии к посту написать, что вы ищете фотографа, а под постом разместить текст вакансии. Подписчики сразу будут видеть, о чем пост, и заинтересованные люди обратят на него внимание. 

Если пост с вакансией по дизайну не вписывается в вашу ленту инстаграма, то позже его можно удалить. 

Проверьте, чтобы надпись на фотографии к посту читалась при любом расположении. Бывает, что в ленте видна только часть фотографии, и чтобы ее прочитать, нужно открывать полностью пост. Люди не понимают, что там написано, и проходят мимо. 

В тексте к посту нужно указать требования к фотографу. Чем точнее вы укажете требования к фотографу в вакансии, тем меньше потратите времени на поиск подходящего кандидата. 

Сначала нужно определиться: вы хотите работать с фотографом, у которого уже есть опыт съемки букетов, или готовы работать с человеком, который до этого букеты не снимал, но готов учиться. 

Подумайте, вам нужен фотограф в штате или на несколько часов в день. Какие обязанности он должен будет выполнить за это время. Попросите у фотографа примеры его работ. 

Чтобы как-то упорядочить отклики на вакансию, попросите присылать их на почту, иначе вы потеряетесь в потоке входящих сообщений.

Кроме того, переписка в соцсетях предполагает неформальное общение. Фраза: «Привет, ловите мое портфолио!» уместна для сообщения в директ. Письмо на почту предполагает более серьезное обращение. Человек сядет, соберется с мыслями, внимательно изучит текст вакансии и подготовит отклик на нее. 

Можно выложить вакансию в тематическую группу в фейсбуке. Тут такой же принцип охвата аудитории, как и в других соцсетях. Удобно, что в тематической группе уже будут фотографы, которые могут откликнуться на вашу вакансию или посоветовать вашу вакансию друзьям. Кроме того, друзья фотографа, который откликнулся, увидят в своей ленте его отклик и тоже могут на него среагировать. 

Фотографы могут откликаться на вакансию прямо под постом, а могут писать в личку. В таком формате отклики на вакансию отслеживать неудобно. Лучше попросить присылать резюме вам на почту. Почта предполагает более формальное общение. 

Еще можно разместить вакансию о поиске фотографа в тематический канал в телеграме. У этого способа больше минусов, чем плюсов. Можно попробовать разместить вакансию в телеграме, но это не должен быть единственный источник поиска. 

Хедхантер — еще одна платформа для поиска фотографа. На ней можно разместить свою вакансию. Для этого придется зарегистрироваться на сайте и пройти несколько этапов проверки. Это займет некоторое время. За публикацию вакансии нужно будет заплатить. 

Еще на хедхантере можно искать фотографа среди опубликованных резюме. В поисковике можно выбрать регион поиска и указать ключевое слово, например «букеты».

У этой платформы тоже есть свои недостатки. Платформа предлагает много кандидатов, но не во всех резюме есть ссылка на портфолио, и не все резюме актуальны. Вы потратите время на чтение резюме, а фотограф уже не ищет работу. 

Если начать искать фотографа в соцсетях самостоятельно, по хештегу, то, скорее всего, на это уйдет много времени и поиск не даст результата. 

Будьте готовы к тому, что фотограф, который вам понравился, может не искать работу, не готов работать на ваших условиях или не сможет решить вашу задачу. 

И таких переписок с людьми может быть очень много. Проще искать людей, которые заинтересованы в работе с вами. 

Благодарим за фотографии прекрасных букетов и помощь в написании статьи:

lacy_bird

academy.lacybird

irina_benzak_omsk

leyka_flowers74

mooon.flowery

hochu_takoi_buket

https://fotosoroka.com