Запись вебинара:

Бизнес на тюльпанах: Как найти надежного поставщика тюльпанов?

Имя
Телефон
Когда позвонить

Посмотреть запись вебинара можно по кнопке ниже.

Перейти в телеграмм

Недостаток квалифицированных маркетологов: как найти и удержать специалистов для развития цветочного бизнеса?

29 января

В этой статье мы разберем пути решения проблемы и дадим рекомендации по созданию эффективной маркетинговой команды.

Сегодня цветочный бизнес сталкивается с серьезной проблемой — нехваткой квалифицированных маркетологов. Это препятствует развитию компаний, замедляет рост продаж и ограничивает возможности привлечения новых клиентов.

Список промокодов, скидки, бесплатные предложения на услуги для вашего цветочного бизнеса
Заполните форму и получите список

Поздравляем! Вы можете получить файл.
Надеемся, что полученная информация
окажется вам полезной.

Получить файл

Причины нехватки маркетологов в цветочном бизнесе

Цветочный бизнес имеет свои особенности, которые требуют специфических знаний и навыков от маркетологов. 

  1. Сезонность. Продажи резко взлетают в праздники, но поддержание стабильного спроса в межсезонье — задача сложная. 
  2. Высокая конкуренция. Владельцы цветочных магазинов сталкиваются с необходимостью выделяться среди десятков других компаний. Все цветочные — от частных лавок до сетевиков — «борются» за одного клиента и стараются привлечь его вниманием, ценами и качеством услуг. 

Однако основная причина нехватки квалифицированных маркетологов — это отсутствие кадров, которые понимают специфику этого конкретного рынка. Многие специалисты предпочитают работать в более крупных и стабильных сферах, вроде IT или FMCG.

Как привлечь квалифицированных маркетологов

Привлечение опытных маркетологов требует комплексного подхода. Для этого важно:

  1. Сформулировать уникальное предложение работодателя (EVP). Расскажите, чем ваш бизнес отличается от других. Например, можно приманить сотрудника возможностью работать с яркими и креативными проектами, ДМС или гибким графиком.
  2. Обращаться к специализированным платформам и сообществам. Используйте ресурсы, где маркетологи делятся опытом и ищут вакансии. Это могут быть каналы в Telegram, LinkedIn или Сетке; специализированные сайты, например, HH.ru, Super­Job или Geekjob; нетворк-мероприятия.
  3. Инвестировать в развитие бренда работодателя. Создайте компании «имя» — и специалисты сами захотят работать с вами. Делитесь успехами, публикуйте кейсы и отзывы сотрудников.

Аутсорсинг маркетинга как альтернатива

Если привлечение маркетологов на постоянную работу вызывает сложности, рассмотрите аутсорсинг маркетинга. Эта услуга позволяет:

  • Сэкономить на найме и обучении сотрудников.
  • Использовать опыт профессионалов, которые уже понимают рынок.
  • Быстро запускать маркетинговые кампании без долгих подготовок.
Начните вести учет и контролировать свой цветочный магазин

Менеджер свяжется и познакомит вас с Посифлорой

Имя
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами
по указанному номеру телефона

Компании, предлагающие аутсорсинг маркетинга, часто работают на результат. Это делает их услуги выгодным решением для малого и среднего бизнеса. Найти их можно также в профессиональных сообществах в соцсетях и в рейтингах агентств, специализирующиеся на маркетинговых услугах.

Обучение маркетологов и развитие персонала

Если отыскать опытных специалистов не получается, обратите внимание на развитие и дообучение уже имеющихся сотрудников. Обучение маркетологов — это инвестиция, которая окупается за счет повышения их квалификации.

  • Проводите регулярные тренинги и мастер-классы. Приглашайте экспертов из других отраслей для обмена опытом. Такие тренинги можно найти на платформах вроде Cours­era или специализированных маркетинговых ресурсах.
  • Оплачивайте онлайн-курсы и участие в конференциях. Площадки, такие как Skill­box или Нетология, предлагают программы, подходящие для развития сотрудников в области маркетинга.
  • Сотрудничайте с маркетинговыми школами и университетами. Это позволит нанимать перспективных студентов или организовывать совместные образовательные проекты.

Обучение персонала приносит предпринимателям цветочного бизнеса значительные выгоды: повышается профессионализм сотрудников, снижается зависимость от внешних специалистов. В перспективе можно создать уникальную маркетинговую стратегию и адаптировать ее под специфику бизнеса.

Недостаток квалифицированных маркетологов: как найти и удержать специалистов для развития цветочного бизнеса?

Формирование эффективной маркетинговой команды

Создание маркетинговой команды — это ключ к устойчивому развитию бизнеса. Для этого:

  1. Определите роли и задачи. Каждый сотрудник должен понимать свою зону ответственности: от аналитики до креативного контента.
  2. Сфокусируйтесь на командной работе. Обеспечьте коммуникацию между отделами, чтобы маркетинговая стратегия учитывала потребности продаж и клиентского сервиса.
  3. Мотивируйте сотрудников. Внедряйте бонусы за достижение ключевых показателей эффективности (KPI), чтобы удержание специалистов стало проще.
Устали вести учет вручную?
Оставьте это Посифлоре
Сосредоточьтесь на букетах,
пока программа займется цифрами
Посмотреть изнутри
Посмотреть изнутри
Вебинар на тему:
«Управляю 13 магазинами в России, живя в Лондоне», Дмитрий Листва. Как построить удаленный контроль за бизнесом
Имя
Телефон
Когда позвонить

Посмотреть запись вебинара
можно по кнопке ниже.

Смотреть запись

Нехватка квалифицированных маркетологов — вызов, который можно преодолеть с помощью комплексного подхода. Найм маркетолога либо обучение уже работающего сотрудника или аутсорсинг маркетинга и формирование сплоченной маркетинговой команды помогут вашему цветочному бизнесу развиваться устойчиво и эффективно. Помните: успех маркетинговой стратегии зависит от людей, которые ее реализуют. Поэтому уделяйте внимание как привлечению, так и удержанию специалистов.

Статьи по теме

Телеграм-канал блога

Анонсы последних статей, чек-листы, гайды и инструкции, разборы букетов, истории владельцев, неочевидные способы зарабатывать в цветочном бизнесе больше.

Каждый день — новый материал.

Читать

О чем мы поговорим:

Елена Петрова
Менеджер
Посифлоры
  • Разберём задачи вашего бизнеса
  • Подберём функции, которые помогут магазину зарабатывать больше
  • Покажем, как они работают в Посифлоре
Мы позвоним один раз, чтобы узнать детали и рассчитать финальную стоимость

Оставьте заявку,
и мы свяжемся с вами

Имя
Телефон
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона

Покажем, как Посифлора будет работать у вас
Получить презентацию
Получить презентацию
Проведем презентацию для вас:

Обсудим ваши задачи и покажем, как Посифлора может их решить

Данные отправлены

Наш менеджер свяжется с вами

×

Обратный звонок

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
×

Чат с Посифлорой

Ответим на все вопросы в вашем любимом мессенджере.

Выберите удобный месседжер и начните диалог прямо сейчас

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона