Как правильно оформить трудовой договор с флористом?

26 мая

Обратите внимание на все детали, чтобы избежать недоразумений в будущем.

1) Основные данные. Укажите полное имя, паспортные данные сотрудника, его должность и место работы.

2) Условия труда. Опишите график работы, обязанности флориста, условия отдыха и оплаты труда.

3) Оплата и бонусы. Укажите размер заработной платы и возможные премии, если они предусмотрены.

4) Окончание договора. Пропишите сроки действия контракта и условия его расторжения.

5) Подписи сторон. Договор должен быть подписан обеими сторонами и храниться в нескольких экземплярах.

Узнать, как Посифлора
может решить ваш вопрос
Оставьте ваш телефон
и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ваш запрос принят!
Узнайте обо всех возможностях Посифлоры для вашего бизнеса.

Статьи по теме

Телеграм-канал блога

Анонсы последних статей, чек-листы, гайды и инструкции, разборы букетов, истории владельцев, неочевидные способы зарабатывать в цветочном бизнесе больше.

Каждый день — новый материал.

Читать

О чем мы поговорим:

Елена Петрова
Менеджер
Посифлоры
  • Разберём задачи вашего бизнеса
  • Подберём функции, которые помогут магазину зарабатывать больше
  • Покажем, как они работают в Посифлоре
Мы позвоним один раз, чтобы узнать детали и рассчитать финальную стоимость

Оставьте заявку,
и мы свяжемся с вами

Имя
Телефон
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона

30 мая РКН повысит штрафы до 5 млн за нарушения в работе с персданными
Защититься
×

Обратный звонок

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
×

Чат с Посифлорой

Ответим на все вопросы в вашем любимом мессенджере.

Выберите удобный месседжер и начните диалог прямо сейчас

8 800 301-22-09

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона