Приглашаем на вебинар:
21 февраля 16:00

Флористика – это бизнес или искусство?

Имя
Телефон
Когда позвонить

Поздравляем!

Вы зарегистрировались на вебинар. Подпишитесь на телеграм-бот, чтобы получить ссылку на мероприятие.

Перейти в телеграмм

Как найти и нанять квалифицированных флористов?

30 января

Квалифицированные флористы в цветочном бизнесе подобны редким сортам орхидей — их сложно найти, но они способны превратить обычный магазин в настоящий оазис красоты.

Квалифицированные флористы в цветочном бизнесе подобны редким сортам орхидей — их сложно найти, но они способны превратить обычный магазин в настоящий оазис красоты. «Поиск флористов сегодня напоминает настоящую охоту за талантами», — делится опытом Наталья Игнатьева, директор сети «Bloom Mas­ters». В ее магазинах разработали уникальную систему отбора кандидатов, которая помогает находить настоящих мастеров своего дела. «Подбор флористов начинается задолго до первого собеседования — важно четко понимать, какой специалист нужен именно вашему бизнесу», — подчеркивает эксперт.

Как найти и нанять квалифицированных флористов
Список промокодов, скидки, бесплатные предложения на услуги для вашего цветочного бизнеса
Заполните форму и получите гайд

Поздравляем! Вы можете получить файл.
Надеемся, что полученная информация
окажется вам полезной.

Получить файл

Профиль идеального кандидата

Требования к флористам формируются как сложная композиция, где каждый элемент играет важную роль. «Резюме флориста — это только верхушка айсберга», — рассказывает HR-директор компании «Gar­den Gallery» Марк Васильев. В их сети разработали многоступенчатую систему оценки: от базовых навыков до творческого потенциала. Все навыки кандидата важны при отборе, но к чему-то человек способен лучше, например, к оформлению букетов.

Ключевые компетенции успешного кандидата:

  1. Профильное образование или подтвержденный опыт работы от двух лет.
  2. Знание сезонности цветов и правил их хранения.
  3. Владение различными техниками составления букетов.
  4. Навыки работы с клиентами и понимание коммерческой составляющей.
  5. Умение работать в команде и готовность к обучению.

Каналы поиска флористов сегодня разнообразны как никогда. В студии «Flo­ral Art» используют нестандартный подход: организуют мастер-классы для любителей, присматриваясь к талантливым участникам. «Работа флориста в цветочном магазине требует особого склада характера — сочетания творческой души и практического мышления», — отмечает владелица студии Елена Черных.

Этапы отбора кандидатов

Собеседование с флористом проходит не в кабинете, а прямо в торговом зале. «Интервью с флористом начинается с практического задания — мы даем кандидату цветы и час времени», — делится методикой руководитель «Rain­bow Flow­ers» Анастасия Белова. Такой подход позволяет сразу увидеть уровень мастерства и скорость работы.

Система оценки включает:

  • Анализ предварительной анкеты и рекомендаций.
  • Проверку теоретических знаний о цветах и композициях.
  • Выполнение пробного заказа разной сложности.
  • Оценку коммуникативных навыков.
  • Тестирование на стрессоустойчивость в условиях цейтнота.

Тестирование навыков флориста не ограничивается созданием букетов. В сети «Petal & Bloom» каждому кандидату предлагают поработать с разными типами клиентов: от свадебных заказчиков до корпоративных клиентов. Портфолио флориста анализируют не только руководители, но и опытные мастера.

Начните вести учет и контролировать свой цветочный магазин

Менеджер свяжется и познакомит вас с Посифлорой

Имя
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами
по указанному номеру телефона

Погружение в работу

Адаптация новых сотрудников напоминает акклиматизацию экзотических растений — она требует времени и правильных условий. HR-специалист Юлия Озерова из «City Flow­ers» рассказывает: «Оценка профессионализма флориста продолжается и во время испытательного срока. Мы наблюдаем, как человек взаимодействует с коллективом, справляется со стрессом, проявляет инициативу».

Программа адаптации включает:

  1. Знакомство с внутренними стандартами и процессами.
  2. Работу в паре с опытным наставником.
  3. Постепенное усложнение заданий.
  4. Регулярную обратную связь от руководителя.
  5. Просвещение специфике работы конкретного салона.

Обучение флористов не заканчивается трудоустройством. Резюме флориста дополняется новыми достижениями и сертификатами. В учебном центре «Flo­ral Acad­e­my» создана система непрерывного развития: каждый специалист ежеквартально проходит мастер-классы по новым техникам и трендам.

Удержание талантов

Квалифицированные флористы ценят не только материальное вознаграждение. «Резюме флориста часто включает запрос на творческую свободу и возможности для развития», — отмечает директор по персоналу «Art & Flow­ers» Ирина Соколова. В их сети внедрена система профессионального роста: от начинающего флориста до арт-директора.

Эффективные методы удержания специалистов:

  • Прозрачная для новичков система карьерного роста.
  • Участие в профессиональных конкурсах и выставках.
  • Возможность реализации авторских проектов.
  • Гибкий график в периоды низкого сезона.
  • Учеба за счет компании.
Устали вести учет вручную?
Оставьте это Посифлоре
Сосредоточьтесь на букетах,
пока программа займется цифрами
Посмотреть изнутри
Посмотреть изнутри
Вебинар на тему:
«Креативный флорист найдет выход из любой ситуации», Дмитрий Туркан. Как творческий подход помогает зарабатывать
Имя
Телефон
Когда позвонить

Посмотреть запись вебинара
можно по кнопке ниже.

Смотреть запись

Поиск флористов и их профессиональное развитие — это непрерывный процесс, требующий внимания и системного подхода. Подобно тому, как садовник создаёт идеальные условия для роста редких растений, руководитель цветочного бизнеса выстраивает среду, в которой талантливые специалисты могут полностью раскрыть свой потенциал. В итоге это дает обильные плоды.

Статьи по теме

Телеграм-канал блога

Анонсы последних статей, чек-листы, гайды и инструкции, разборы букетов, истории владельцев, неочевидные способы зарабатывать в цветочном бизнесе больше.

Каждый день — новый материал.

Читать

О чем мы поговорим:

Елена Петрова
Менеджер
Посифлоры
  • Разберём задачи вашего бизнеса
  • Подберём функции, которые помогут магазину зарабатывать больше
  • Покажем, как они работают в Посифлоре
Мы позвоним один раз, чтобы узнать детали и рассчитать финальную стоимость

Оставьте заявку,
и мы свяжемся с вами

Имя
Телефон
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона

Приглашаем на вебинар
21 февраля, 16:00

"Флористика – это бизнес или искусство?"
Зарегистрироваться
Покажем, как Посифлора будет работать у вас
Получить презентацию
Получить презентацию
Проведем презентацию для вас:

Обсудим ваши задачи и покажем, как Посифлора может их решить

Данные отправлены

Наш менеджер свяжется с вами

×

Обратный звонок

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
×

Чат с Посифлорой

Ответим на все вопросы в вашем любимом мессенджере.

Выберите удобный месседжер и начните диалог прямо сейчас

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона