Наиболее эффективной для удержания профессионалов является гибридная система оплаты, которая сочетает в себе стабильность для сотрудника и заинтересованность в результате для бизнеса.
Из чего состоит сбалансированная система:
-
Фиксированный оклад. Обеспечивает чувство безопасности и оплачивает присутствие на смене, а также выполнение рутинных задач, таких как уборка и приёмка товара.
-
Процент от продаж. Мотивирует флориста увеличивать средний чек и активно предлагать сопутствующие товары.
-
Бонусы за качество. Премии за отсутствие брака, положительные отзывы клиентов или перевыполнение плана.
Важно, чтобы система расчёта была прозрачной и понятной сотруднику с первого рабочего дня.
