Приглашаем на вебинар:
21 февраля 16:00

Флористика – это бизнес или искусство?

Имя
Телефон
Когда позвонить

Поздравляем!

Вы зарегистрировались на вебинар. Подпишитесь на телеграм-бот, чтобы получить ссылку на мероприятие.

Перейти в телеграмм

Тренинги и мастер-классы для персонала: руководство по организации

25 января

Тренинги и мастер-классы для персонала – важная составная часть корпоративной культуры. Благодаря их проведению можно не только обучить сотрудников новым навыкам, но и сплотить команду, повысить мотивацию персонала.

Тренинги и мастер-классы для персонала – важная составная часть корпоративной культуры. Благодаря их проведению можно не только обучить сотрудников новым навыкам, но и сплотить команду, повысить мотивацию персонала. Проведение мастер-классов – отличная возможность повысить производительность труда и создать комфортную атмосферу на рабочем месте.

Список промокодов, скидки, бесплатные предложения на услуги для вашего цветочного бизнеса
Заполните форму и получите гайд

Поздравляем! Вы можете получить файл.
Надеемся, что полученная информация
окажется вам полезной.

Получить файл

Для грамотной организации тренингов необходимо выбрать актуальную тему, составить программу обучения, привлечь участников и обеспечить эффективность образовательного процесса. В этой статье мы расскажем, как организовывать эффективные тренинги: от выбора темы до проведения.

Преимущества корпоративных тренингов

Преимущества корпоративных тренингов

Тренинги и мастер-классы для персонала – прежде всего инструмент увеличения производительности труда. Они обеспечивают сотрудникам профессиональный и личностный рост, делают их специалистами.

Преимущества обучения персонала:

  • Увеличения мотивации и устранение кадровой текучести
  • Быстрый рост производительности труда
  • Профессиональный рост работников
  • Продвижение бренда

Важное достоинство проведения мастер-классов – рост положительной мотивации персонала. В комфортной рабочей среде персонал работает эффективнее, снижается риск выгорания.

Виды тренингов – что выбрать вашему бизнесу

Для грамотного выбора вида корпоративной программы обучения следует разобраться в их классификации. Разделяют вводное обучение новых работников и тренинги для действующих сотрудников компании.

Вводный тренинг

Такое обучение часто проводится в крупных компаниях, где ценятся яркие, замотивированные сотрудники, готовые следовать всем правилам работы в новом коллективе. Цель вводного тренинга – познакомить стажеров с новым рабочим местом, помочь им влиться в коллектив и быстро начать работать. В процессе обучения участники тренинга знакомятся с действующими сотрудниками и получают первичные профессиональные навыки.

Мастер-класс

Предназначен для обучения сотрудников прикладным навыкам, которые можно эффективно использовать в работе. Как правила, мастер-классы проводятся профессионалами, которые готовы делиться навыками с молодыми сотрудниками. Пример такого тренинга – обучение маркетологов навыкам проведения эффективных презентаций.

Начните вести учет и контролировать свой цветочный магазин

Менеджер свяжется и познакомит вас с Посифлорой

Имя
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами
по указанному номеру телефона

Как выбрать тему тренингов и мастер-классов для персонала

Для выбора темы корпоративной образовательной программы следует ответить на несколько вопросов:

  • Как обучение повлияет на работу в компании?
  • Какие новые задачи смогут решать сотрудники?
  • Какие навыки следует улучшать?
  • Каков уровень первоначальной подготовки участников обучения?

При выборе темы обучения важно добиться заинтересованности среди персонала. Если у сотрудника есть мотивация учиться, он будет делать это в несколько раз эффективнее.

Планирование программы обучения

Планирование обучения включает в себя анализ проблем, с которыми сталкивается компания, и способов их решения, выбор образовательных материалов, приглашение коучей и разработку сценария курса. На этом этапе следует выбрать формат, который понравится участникам обучения. Это может быть очный мастер-класс со специалистом, онлайн-курс по профессиональным навыкам или тимбилдинг в неформальной обстановке.

При составлении учебной программы следует выбрать эксперта, который сможет провести офлайн или онлайн встречу с персоналом и заранее согласовать дату и время тренинга.

Привлечение персонала – как заинтересовать своих сотрудников

Один из важнейших этапов организации корпоративного обучения – привлечение участников. Для того чтобы увеличить мотивацию работников к обучению следует:

1. Выбрать интересный формат

Это особенно актуально для онлайн-тренингов: еще на этапе планирования важно разработать формат, который будет вовлекать участников в образовательный процесс.

2. Показать связь между навыками и профессиональным ростом

Для большинства работников обучение – возможность получить новые знания, которые можно эффективно монетизировать. Следует акцентировать внимание персонала на пользе, которую дают новые знания.

3. Добавить элементы тимбилдинга

Тренинги и мастер-классы для персонала должны не только обучать конкретным навыкам, но и сближать работников. Поэтому в обучение рекомендуется добавлять элементы командной работы.

Как правило, не существует строгих требований к числу участников мастер-классов и профессиональных тренингов, однако чем больше сотрудников примет участие, тем выше будут результаты. Для привлечения персонала следует акцентировать их внимание на пользе новых навыков и их влиянии на профессиональный рост.

Проведение тренингов

Для того чтобы провести обучение важно учесть множество нюансов: от выбора темы до привлечения участников. Самым главным этапом организации тренингов является их непосредственное проведение.

Перед проведением обучающих программ важно заранее выбрать дату, место и время мероприятия, предупредить сотрудников, забронировать помещение и пригласить экспертов. Следует уделить внимание комфорту на месте проведения: выбрать время для перерывов, подготовить воду и бесплатные перекусы, настроить технику, которую предстоит использовать в процессе (проекторы, компьютеры и т.д.).

Устали вести учет вручную?
Оставьте это Посифлоре
Сосредоточьтесь на букетах,
пока программа займется цифрами
Посмотреть изнутри
Посмотреть изнутри
Вебинар на тему:
«Креативный флорист найдет выход из любой ситуации», Дмитрий Туркан. Как творческий подход помогает зарабатывать
Имя
Телефон
Когда позвонить

Посмотреть запись вебинара
можно по кнопке ниже.

Смотреть запись

После завершения тренингов или мастер-классов рекомендуется получить от участников обратную связь. Это поможет повысить эффективность будущих корпоративных обучающих мероприятий. 

Статьи по теме

Телеграм-канал блога

Анонсы последних статей, чек-листы, гайды и инструкции, разборы букетов, истории владельцев, неочевидные способы зарабатывать в цветочном бизнесе больше.

Каждый день — новый материал.

Читать

О чем мы поговорим:

Елена Петрова
Менеджер
Посифлоры
  • Разберём задачи вашего бизнеса
  • Подберём функции, которые помогут магазину зарабатывать больше
  • Покажем, как они работают в Посифлоре
Мы позвоним один раз, чтобы узнать детали и рассчитать финальную стоимость

Оставьте заявку,
и мы свяжемся с вами

Имя
Телефон
Когда позвонить

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона

Покажем, как Посифлора будет работать у вас
Получить презентацию
Получить презентацию
Проведем презентацию для вас:

Обсудим ваши задачи и покажем, как Посифлора может их решить

Данные отправлены

Наш менеджер свяжется с вами

×

Обратный звонок

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
×

Чат с Посифлорой

Ответим на все вопросы в вашем любимом мессенджере.

Выберите удобный месседжер и начните диалог прямо сейчас

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Данные отправлены!

Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру телефона