Запись вебинара «Где искать и как удержать флористов и других сотрудников в цветочном бизнесе»
Ситуация
Предприниматель открывает цветочный магазин. Чтобы работать, нужны люди. Чтобы работать отлично, нужны лучшие люди.
Или предприниматель уже давно работает, но текучка кадров безжалостна. Люди быстро уходят, не хотят развиваться или открывают свой бизнес.
Решение
Где искать персонал? Как сделать так, чтобы флористы и другие сотрудники приходили сами и оставались надолго?
Нужно сформировать бренд работодателя, чтобы вакансия даже не успевала открыться, а бывшие сотрудники вспоминали компанию только с любовью.
Как это сделать, расскажет Татьяна Пикушина, руководитель салона Артбалкон.
Запись вебинара «Где искать и как удержать: про персонал в цветочном бизнесе»
Что обсудим на вебинаре
-
Есть ли кадровый голод на флористическом рынке или это миф?
-
Где искать сотрудников, чтобы быстро закрыть вакансию?
-
Топ ошибок, которые совершают руководители при найме персонала
-
Сколько платить и как рассчитывать зарплаты разным сотрудникам?
-
Какие главные принципы удержания сотрудников?
-
Ответы на ваши вопросы
Спикер — Татьяна Пикушина, руководитель салона Артбалкон
Дипломированный флорист-дизайнер,педагог с высшим образованием, спикер и преподаватель во флористических школах, сертифицированный бизнес-тренер, основатель салона Артбалкон.
А вот и ссылка на вебинар «Где искать и как удержать: про персонал в цветочном бизнесе»: https://youtu.be/hWh4TULISA0