Где искать и как удержать: про персонал в цветочном бизнесе
Татьяна Пикушина
руководитель салона Артбалкон
Что обсудили на вебинаре
- Есть ли кадровый голод на флористическом рынке или это миф?
- Где искать сотрудников, чтобы быстро закрыть вакансию?
- Топ ошибок, которые совершают руководители при найме персонала
- Сколько платить и как рассчитывать зарплаты разным сотрудникам?
- Какие главные принципы удержания сотрудников?
Предприниматель открывает цветочный магазин. Чтобы работать, нужны люди. Чтобы работать отлично, нужны лучшие люди.
Или предприниматель уже давно работает, но текучка кадров безжалостна. Люди быстро уходят, не хотят развиваться или открывают свой бизнес.
Где искать персонал? Как сделать так, чтобы флористы и другие сотрудники приходили сами и оставались надолго?
Нужно сформировать бренд работодателя, чтобы вакансия даже не успевала открыться, а бывшие сотрудники вспоминали компанию только с любовью.
Как это сделать, расскажет Татьяна Пикушина, руководитель салона Артбалкон.
Где искать и как удержать: про персонал в цветочном бизнесе
вебинар прошел, но польза вечна
Нам доверяют
Присоединяйтесь к 5000 магазинов,
которые ведут бизнес вместе с POSiFLORA
млрд ₽
выручка клиентовза 6 лет
млн ₽
заказов за 6 летпрошло через POSiFlora
лет
лет помогаем бизнесустановиться лучше
